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〖傲舞ㄝ誰舆争鋒〗
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[〖傲舞ㄝ誰舆争鋒〗]家族论坛 →
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  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    1楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-24 04:54:31
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    发表在IS社区的文章!~
    【傲舞ㄝ谁舆争锋】 盼家族老骨灰速回归!~~
     作者:傲舞ㄝ義┆狼爺 日期:2007-06-18
       家族宗旨:平等互助;团结分享;以仁为道;以武为强
         家族宣言:
         激扬的战歌划破天际,伟大的挑战世界迎来了一群流淌着荣耀之血的勇士们--我们傲舞的兄弟们来了!
         团结一致是我们信奉的格言,战斗到底是我们遵循的准则,勇敢是我们伟大的图腾,荣耀是刻在我们心底不灭的印记。我们不是孤单的,我们是伟大的传奇勇士们,我们是伟大的傲舞的战士们!
       家园的大地在召唤着我们,傲舞的精神在指引着我们。伟大的神在为我们挥动着战斗的大旗!亲爱的兄弟姐妹们,让我们唱着战歌踏上征程吧,让我们的行动告诉整个世界:我们来了!
       行动吧,兄弟们!践踏一切入侵者,嘲讽一切敌人!握紧手里的武器,在队友勇敢的怒吼中,为了我们的荣耀,杀向属于我们的未来!
       祝愿极限的光辉永远照耀着我们,一切的信仰,荣耀,准则,责任,都化为了两个字,永远的铭记在心:傲舞
     
     
        请问兄弟们你们还记得吗?┃:生是傲舞人◆死是傲舞魂:┃我想你们永远铭记在心吧!
     
       时光飞逝短暂的一年又过去了·傲舞从小到大,从无到有,多少的兄弟们为家族付出了心血,又有多少的兄弟消失在征战的长河里,就这样我们走完了辉煌的一年。
     
      这是傲舞辉煌的一年,也是绚丽的一年,这一年里我们可谓体会到了酸甜苦辣。和恐惧的悲欢离合,傲舞的旗帜在一辈辈的家族精英的手中传递。也在一辈辈的家族精英手中强大。
     
      谁也说不出我们到底参与了多少次战斗谁也说不清我们到底战胜了多少个对手,也说不清我们来来去去多少儿郎和巾帼之花。傲舞的征战之路还很长。这些都离不开家族的精英和兄弟们的付出和心血·起来吧。我们不愿意做可悲者,起来吧,沉睡的傲舞人们·让我们呼唤他们的回归·也许我不能一一记载他们的名字,但是他们永远的在我的心中·一个我们都不许忘记·

      以上言论仅代表 傲舞ㄝ義┆狼爺 的观点,与本站无关


    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    2楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-24 04:57:47
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    Re:发表在IS社区的文章!~
    http://www.ispeak.cn/content/2007/06/18/200706181127016536.shtml 希望傲舞的兄弟去这里顶下.

    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    3楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-24 05:35:06
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    ‖ 搞点以前的照片,让你看看傲舞以前的辉煌!~

    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    4楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-24 05:36:43
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    Re:‖ 搞点以前的照片,让你看看傲舞以前的辉煌!~
    http://www.56.com/p_32766148.swf

    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    5楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-24 06:27:46
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    怎样当好一个合格的管理!
    族长和管理层在家族搞建设,千头万绪,纷繁复杂;当好一名族长与管理人员,必须首先做一名战略家,有所为有所不为,分得清事情的主和次、本和末、源和流、重和轻,善于抓根本、抓大事,这样才能高屋建瓴,提纲挈领,纷而不乱把家族事业推向前进。那么,什么是最重要的家族建设?我认为主要是二个方面:一是人才队伍建设,二是规章制度建设.

    1 人才队伍建设

      一个家族绝对不能藏龙卧虎,是龙就得让它腾,是虎就得让它跃,龙藏着虎卧着,就是一种最大的浪费。对族长和管理层来说,发现不了人才,还可以说是水平问题。而浪费人才就是品质问题了。正确地使用人才,必须有一个好体制。这个体制包括用崇高的理想激励人才,用宏大的事业凝聚人才,用合理的待遇奖励人才,用深厚的感情留住人才。这样的体制建立了,家族的人才队伍建设才有根本保证。

    (2)制度建设

      族长和管理层*什么管理学校﹖一*家族族规,二*族长与管理人员的办事能力。家族族贵是基础,办事能力是保证。

      做一名族长和管理层,总要给家族留下点“礼物”,而最好的“礼物”之一,就是一整套家族的规章制度。族长与管理层和规章制度建设的最佳关系,就是族长的创办家族的目的与目标应该都在所建立的规章制度之中了。套用哈佛大学荣誉校长陆登庭的一句话:“哈佛的成功主要是形成了一种明确的办学理念,一套系统的制度和机制。所以现在即使没有校长,哈佛一样可以正常运转。”制度建设搞得好,族长与管理层就不仅当得好,而且当得不累。“无为而治 ”才“是最好的”治“,这不就是家族建设追求的理想境界吗﹖

    人格

      什么是人格的力量﹖概括起来也是四句话:一是“无欲则刚”。职位无大小,凡事只在一个公字。族长与管理层只有无私欲,一身正气,两袖清风,责在人先,利在人后,才能立世有威信、改革有底气,才能团结人、有感召力。这也就是古人说的“公则四通八达,私则偏向一隅”。二是“有容乃大”。厚德载物,宽容得众。当管理层的,器量须大,心胸须宽,要记人之功,容人之过,这样才能团结各种性格的人才,听得进各种不同的意见,保护好、调动好、发挥好所有人才的积极性、主动性和创造性。三是带着爱心工作。当管理层的人,要爱群、乐群、利群。所谓爱群,就是要热爱你的集体,热爱你的兄弟姐妹;所谓乐群,就是要把与兄弟同乐共同做战当作一种缘份,当作一种至高的乐趣;所谓利群。就是要敢于并善于为家族人员排忧解难。四是带着激情工作。一个想干事、会干事、能干成事的管理人员,是一个充满激情的人。管理人员要有干事的冲动,要有成功的渴望,要不断提出新的奋斗目标。管理层的激情可以感染族员,当管理人员与族员的激情融会在一起,家族才能充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气,家族才能永葆生机活力。


    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ義┆圣魔
    发帖: 1
    6楼 傲舞ㄝ義┆圣魔发表于:2007-07-25 13:31:05
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    Re:Ps:家族精彩历史回顾!值得反思!

    顶死

     


  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    7楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-25 14:41:30
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    Re:发表在IS社区的文章!~

    ‖再小的力量也是一种支持!‖  希望老兄弟都回来.新兄弟积极跟F!第一时间上好IS!


    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    8楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-25 14:41:33
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    Re:发表在IS社区的文章!~

    ‖再小的力量也是一种支持!‖  希望老兄弟都回来.新兄弟积极跟F!第一时间上好IS!


    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    9楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-25 14:41:34
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    Re:发表在IS社区的文章!~

    ‖再小的力量也是一种支持!‖  希望老兄弟都回来.新兄弟积极跟F!第一时间上好IS!


    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
  • 傲舞ㄝ狼爺
    发帖: 44
    10楼 傲舞ㄝ狼爺发表于:2007-07-25 14:44:01
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    Re:‖ 搞点以前的照片,让你看看傲舞以前的辉煌!~
    ‖再小的力量也是一种支持!‖

    希望所有傲舞人多点支持少点埋怨! 忠于傲舞,永不言弃! ‖再小的力量也是一种支持!‖
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